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影响劳动力需求量的主导因素是()。
选项:
A:劳动力供给量
B:劳动生产率
C:工资率
D:劳动力资源率
劳动力
供给量
劳动生产率
发布时间:
2024-06-11 13:14:15
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1.
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。选项: A:劳动力需求量 B:劳动力需求增长量 C:劳动力供给量 D:劳动力供给增长量
2.
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 选项: A:劳动力需求量 B:劳动力需求增长量 C:劳动力供给量 D:劳动力供给增长量
3.
影响劳动力供给数量的因素是:() 选项: A:资源 B:人口 C:劳动力参与率 D:环境
4.
劳动力供给弹性是()变动对工率变动的反应程度 选项: A:劳动力供给增加量 B:劳动力供给量 C:劳动力需求增加量 D:劳动力需求量
5.
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( )A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
6.
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( ) 选项: A:A 使劳动力参与率降低 ; B: B使劳动力参与率上升; C:C 劳动力参与率不变 ; D:D 与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
7.
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收人增加对劳动力参与率的影响是()。A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.使劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相
8.
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
9.
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )? 劳动力需求的交叉弹性|劳动力需求的自身工资弹性|劳动力供给的自身工资弹性|劳动力供给的交叉弹性
10.
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 选项: A:劳动力供给增加量 B: 劳动力供给量 C:劳动力需求增加量 D:劳动力需求增加量
11.
劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性,计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。( ) 选项: A:正确; B:错误
12.
劳动力市场的基本功能是决定()。 选项: A:劳动力供给量 B:就业量与工资 C:就业量与成本 D:劳动力需求量
13.
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是( ) 选项: A:劳动力需求随工资率提高而减少 B:劳动力需求随工资率提高而增加 C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少 D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
14.
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()。 选项: A、劳动力需求随工资率提高而减少 B、劳动力需求随工资率提高而增加 C、无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少 D、无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
15.
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是( )A、劳动力需求随工资率提高而减少B、劳动力需求随工资率提高而增加C、无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少D、无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
16.
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求的说法正确的是( ) 。 选项: A:劳动力需求随工资率的上升而增加 B:劳动力需求随工资率的上升而减少 C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变 D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
17.
【单选题】关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述, 错误 的是 ()。 A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的 减少 B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加,也可能导致其减少 D. 工资率 上升 导致劳动力供给时间增加
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