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- 1.下列下属发展阶段与领导者风格匹配的有（ ）。选项： A:能力低，意愿高——命令式领导 B:能力一般，意愿低——教练式领导 C:能力较高，意愿或高或低——支持式领导 D:能力高，意愿高——授权式领导
- 2.赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取。 选项： A、指导式\n B、推销式\n C、参与式\n D、授权式
- 3.根据情境领导模型，对于能力低、意愿高的员工应采取（ ）。 选项： A、指示式领导方式 B、参与式领导方式 C、授权式领导方式 D、教练式领导方式
- 4.根据情境领导模型，对于能力高、意愿高的员工应采取（ ） A: 指示式领导方式 B: 参与式领导方式 C: 授权式领导方式 D: 教练式领导方式
- 5.领导的生命周期理论认为，领导者的领导方式必须随着下属的成熟度而加以改变。以下匹配正确的是（ ）选项： A:比较成熟-授权式 B:初步成熟-推销式 C:比较成熟-参与式 D:成熟-授权式 E:不成熟-命令式
- 6.根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A.传统式B.命令式C.参与式D.授权式E.说服式
- 7.按照情境领导理论，当下属成熟度较高时，领导者应选择（ D ）领导方式。 选项： A:参与式 B:告知式 C:推销式 D:授权式
- 8.当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。 选项： A、A参与式 B、B推销式 C、C授权式 D、D吩咐式
- 9.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（） 选项： A、授权式领导风格 B、支持式领导风格 C、命令型领导风格 D、教练式领导风格
