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试述人格与职业匹配的意义。
试述
匹配
人格
发布时间:
2024-08-02 14:23:37
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1.
论]试述人格与职业匹配的意义。
2.
【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
3.
人格类型理论强调个人的特质与职业选择的匹配关系。( )
4.
人格―职业匹配理论的提出者是( )
5.
人格—职业匹配理论的提出者是()。
6.
人格—职业匹配理论的提出者是( )。
7.
在选择正确的职业路径时,至少应考虑( )A、性格与职业的匹配B、经济与职业的匹配C、兴趣与职业的匹配D、特长与职业的匹配E、内外环境与职业的匹配
8.
人格——职业匹配理论的提出者是
9.
在选择正确的职业路径时,至少应考虑( )等因素。 选项: A、性格与职业的匹配 B、经济与职业的匹配 C、兴趣与职业的匹配 D、特长与职业的匹配 E、内外环境与职业的匹配
10.
选择正确的职业至少应考虑( )。 选项: A: 性格与职业的匹配 B: 兴趣与职业的匹配 C: 特长与职业的匹配 D: 年龄与职业的匹配 E: 内外环境与职业相适应
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