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- 1.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（ ）四个环节。 A: 绩效组织 B: 绩效反馈 C: 绩效领导 D: 绩效行为
- 2.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。 选项： A、绩效组织 B、绩效行为 C、绩效领导 D、绩效反馈
- 3.绩效管理的四个环节（） 选项：绩效计划|绩效监控|绩效评价|绩效反馈
- 4.管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划，是在（）阶段。 选项： A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效评价 D、绩效反馈
- 5.完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。A.绩效领导B.绩效组织C.绩效行为D.绩效反馈
- 6.管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在( )阶段。 选项： A:绩效计划; B:绩效实施; C:绩效评价; D:绩效反馈
- 7.完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（ ）四个部分组成的系统。 选项： A:调整绩效; B:激励绩效; C:管理绩效; D:反馈绩效
- 8.绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 选项：A、是 B、否
- 9.关于绩效管理，说法正确的是（ ）。 选项： A、绩效管理的目的是改善工作绩效，确保组织战略目标实现 B、绩效管理就是一般说的绩效考核 C、持续地绩效沟通是提升绩效管理效果的关键 D、包含了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节
- 10.完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（ ）四个部分组成的系统。选项： A:调整绩效; B:激励绩效; C:管理绩效; D:反馈绩效
- 11.绩效管理四个环节：绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈。（ ） 选项：A、对 B、错
- 12.（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
- 13.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A.绩效计划B.绩效监控与辅导 选项：A、是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进
- 14.( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 选项： A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效反馈 D:目标管理
- 15.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划\nB、绩效监控\nC、绩效反馈\nD、目标管理
- 16.( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
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17.（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
选项： A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效反馈 D:目标管理 - 18.( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划 B 绩效监控与辅导 C 绩效考核 D 绩效改进
