请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 选项： A: 李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B: 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C: 在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D: 在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 2.李某与甲公司签订了三年期的劳动合同，下列说法中正确的有( ) 选项： A:李某与甲公司可以约定二个月的试用期 B:李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C:在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D:在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 3.李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（ ）。 选项： A:李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B:李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C:在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D:在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 4.李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。 选项： A、李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B、李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C、李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 D、李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 5.李某与甲公司订立了１年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。李某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（ ）.选项： A:李某与甲公司之间订立的劳动合同无效 B:甲公司可以解除与李某订立的劳动合同 C:甲公司可以解除与李某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿 D:李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销合同
- 6.乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担()。 选项： A、行政责任 B、说服李某回甲公司工作的责任 C、解除与李某签订的合同的责任 D、连带赔偿责任
- 7.( )。 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（ ）。 选项： A:行政责任 B:说服李某回家公司工作的责任 C:解除与李某签订的合同的责任 D:连带赔偿责任
- 8.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，甲公司直接解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 9.关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是（）。选项： A:甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行 B:如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限 C:甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同 D:如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
- 10.87．关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：A、甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行B、如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限C、甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同D、如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
- 11.【多选题】李某原在甲公司就职,2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是: A. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行 B. 如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公
- 12.【多选题】李某原在甲公司就职,2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是: A. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行 B. 如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公
- 13.（2020 年）甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 14. 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项： A、 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、 甲公司不得解除劳动合同 C、 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
