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绩效管理是_____管理者管理团队和组织绩效的重要管理手段。
发布时间:
2024-06-13 08:29:06
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1.
下列关于绩效计划描述不正确的是()。 选项: A:绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节 B:绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施 C:参与和承诺是制定绩效计划的前提 D:绩效计划是管理者和员工之间的事情
2.
组织绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。提升绩效管理能力不包括( ) A.提升组织的绩效管理能力 B.提升员工的绩效管理能力 C.提升管理能力的工具 D.加强对考核工作的监督管理 选项:A、A B、B C、C D、D
3.
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。( )
4.
绩效考核与绩效管理的区别有( )。 选项: A:绩效管理是对绩效考核的发展,绩效考核是绩效管理的局部环节和手段 B:绩效考核关注的是过去的结果,强调结果管理;绩效管理着眼于组织战略和未来发展,强调结果与过程的结合 C:绩效考核往往只出现在特定的时期,绩效管理则伴随着管理活动的全过程 D:绩效考核侧重于判断和评估,绩效管理侧重于信息沟通和员工个人及组织整体绩效的提高
5.
下列有关政府绩效管理的说法,正确的是( )。? 政府绩效管理主要是对组织的管理|政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排|政府绩效管理是人力资源开发的一种手段|政府绩效管理是一个多环节的管理过程
6.
绩效管理的目的是持续提升(),部门和组织的绩效。A.小组B.团队C.个人D.企业 选项:A、绩效管理的目的是持续提升(),部门和组织的绩效。 A.小组B.团队C.个人D.企业
7.
绩效计划。( )是指给组织管理者和员工提供所需要的衡量标准,以便客观地讨论、督促、管理和评价绩 效。 选项: A:绩效标准 B:绩效 目标 C:绩效内容 D:绩效评估周期
8.
【多选题】绩效监控的关键点是:()。 A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平; B. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性; C. 绩效评价信息的有效性; D. 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的; E. 在整个绩效管理过程中,管理者和下属之间都需要进行有效的绩效沟通
9.
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 选项: A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
10.
绩效管理的核心是绩效评价和激励() 选项: A:激励 B:考核 C:管理 D:手段
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