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从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现
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A:正确
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发布时间:
2024-05-11 18:55:08
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1.
无论是过去还是现在,从人力资源的角度来看,员工 总是被动的A.正确B.错误
2.
无论是过去还是现在,从人力资源的角度来看,员工总是被动的。( )
3.
无论是过去还是现在,从人力资源的角度来看,员工总是被动的。( )
4.
2.100、从系统角度来看,影响员工绩效的因素主要有三大类:个体因素、环境因素、价值因素。 选项: A:正确 B:错误
5.
从心理角度来看,网络成瘾主要表现为对网络有依赖性和( )
6.
无论是过去还是现在,从人力资源的角度看,员工总是被动的。选项: A:正确; B:错误
7.
从员工发展的角度来看,绩效管理的作用包括()。A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员 选项:A、从员工发展的角度来看,绩效管理的作用包括()。 A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员工的潜能D.为干部后备队伍的建设提供依据
8.
服务流程图的作用在于( ) A帮助企业从客户的角度来看问题;B提高服务质量;C规范服务流程;D方便客户 选项:A、正确 B、错误
9.
从企业营销角度来看 市场就是商品交换的场所 选项: A:正确 B:错误
10.
从某种角度来看,流动性比收益性更重要 选项: A:正确 B:错误
11.
从企业来看,信息工作的目的或者作用是:( )
12.
工会主要是从维护员工权益的角度出发,主要关注工资、福利等与工作相关的问题,而不涉及公司的治理。 选项: A:正确 B:错误
13.
从内容的角度来看,评价语可以分为哪些类型?(
14.
从信息流的传输速度来看,( )系统工作效率最低。A 选项: A:正确 B:错误
15.
从信息采集的角度来看,射频识别技术也属于传感器技术的一种。 选项: A:正确 B:错误
16.
到员工实际工作现场,了解员工工作技能、行为表现、主要问题的分析方法是?( ) 选项: A、调查问卷法 B、观察法 C、资料信息分析法 D、面谈法
17.
从建筑企业角度来看,管理信息系统总体规划的主要目的是保证建立的系统()。选项: A:科学; B:经济; C:先进; D:适用
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