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收入通常是指员工所获得的全部报酬。
选项:
A:正确
B:错误
是指
报酬
所获
发布时间:
2024-04-19 10:33:45
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1.
外在报酬就是指员工所得到的各种货币收入和实物(货币报酬、非货币报酬)。 选项: A、正确 B、错误
2.
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。 选项: A:薪酬 B:薪给 C:收入 D:分配
3.
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。 选项: A:正确 B:错误
4.
在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬选项: A:正确; B:错误
5.
工资是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。
6.
基本薪酬,指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身(工作重要性、难度、价值)或者是员工所具备的完成工作的技能、能力而向员工支付的稳定性报酬。 选项: A:正确 B:错误
7.
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬
8.
薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬。选项: A:正确; B:错误
9.
()属于企业给员工的总报酬。 选项: A、享受性报酬 B、收入性报酬 C、消费性报酬 D、物质性报酬
10.
()属于企业给员工的总报酬。A、享受性报酬B、收入性报酬C、消费性报酬D、物质性报酬
11.
企业给员工的总报酬包括()。A、享受性报酬B、物质性报酬C、收入性报酬D、消费性报酬
12.
风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的额外报酬率。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
()属于企业给员工的总报酬。 选项:A、享受性报酬 B、收入性报酬 C、消费性报酬 D、物质性报酬±精神性报酬
14.
()是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入
15.
()属于企业给员工的总报酬。 A: 享受性报酬 B: 收入性报酬 C: 消费性报酬 D: 物质性报酬±精神性报酬
16.
[填空题]________是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。
17.
主观的净额所得原则,是指各项收入应先减除为获得收入所支出之必要费用及损失,以其余额为主观的净额所得额。 A: 正确 B: 错误
18.
27.风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的额外报酬率。 选项: A:正确 B:错误
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