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- 1.[单选题]关于班组激励计划的说法正确的是（） A 班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式 B 班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数 C 使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的工作时长 D 班组激励计划能够有效地增强员工的工作积极性
- 2.下述关于班组计划的认识中，不正确的是（ ） 选项： A:班组计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B:班组计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C:班组计划是班组长的特有使命 D:班组计划是班组长和班组成员的一个共同职能
- 3.班组长有根据规章制度和工作任务,安排班组工作计划,调度班组内部（）,有效实施班组内部计划管理的权利。
- 4.班组建设中，通过培训可达到提高班组成员（ ）的目的。 选项： A:业务技能 B:作业质量 C:团队意识 D:素质和能力
- 5.简述班组联保正向激励条件。
- 6.培训是对班组员工的奖励、激励方式之一。 选项： A:正确 B:错误
- 7.班组计划管理中团队协作的关键是（）。 选项： A:A.分工明确 B:B.个人能力突出 C:C.成员间相互竞争 D:D.班组长权威
- 8.对班组成员进行激励正确的理解应该是（ ）。 选项： A:有推有拉
- 9.企业班组长的基本职责是（ ）。 选项：A、生产现场管理 B、员工培训 C、制定成产计划 D、团队管理
- 10.班组长肩负着班组安全生产的计划、组织、落实、协调、指挥工作。
- 11.激励计划按激励形式可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。选项： A:正确; B:错误
- 12.下面那个不属于个人激励奖励计划（） 选项： A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
- 13.根据《南方电网公司营销班组工作手册（业扩班）》，计划管理的内容涵盖（）。 选项： A:班组年度计划管理B. B:月度计划管理C. C:周（日）计划管理D. D:柔性计划管理
- 14.班组管理，就是对班组的生产和经济活动，实行计划、组织、指挥、调节和控制。
- 15.下列关于计划的作用的说法正确的是（ ） 选项： A、计划可弥补未来不确定性带来的风险 B、计划为控制提供了标准 C、计划可激励员工士气 D、另外三种说法都对
- 16.班组长在提升团队成员工作能力方面，不正确的是（）。 选项： A:A.鼓励团队成员自主学习和成长 B:B.关注团队成员的工作结果，不考虑其个人发展 C:C.为团队成员提供晋升机会和激励措施 D:D.定期组织技能培训和分享会
- 17.多选题]企业应用关键绩效指标法，一般按照（ 选项： A:制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 B:制定激励计划 C:执行绩效计划与激励计划 D:实施绩效评价与激励
- 18.班组管理看板“人事”一列应包括以下内容：员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价、班组人员的基本信息。（） 对 错 选项： A:正确 B:错误
