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根据双因素理论,下列不属于保健因素的是
选项:
A:人际关系
B:领导赏识
C:成就感
D:晋升
E:工作兴趣
不属于
人际关系
成就感
发布时间:
2024-06-29 22:06:40
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1.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是A、晋升B、责任C、工资D、赏识
2.
根据双因素理论,属于保健因素的是( )。A、工资B、成就感C、晋升D、认可
3.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是() 选项: A、工资 B、责任 C、晋升 D、赏识
4.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是( )选项: A:工资 B:责任 C:晋升 D:赏识
5.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
6.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
7.
根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策SXB 选项: 根据双因素理论,下列属于激励因素的是 A.人际关系 B.工作条件 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
8.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
9.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、提拔晋升B、工作认可C、工作成就感D、人际关系
10.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素( )A、•工作成就感B、工作认可C、人际关系D、•提拔晋升
11.
根据赫茨伯格的双因素理论,下列不属于激励因素的是( )。 选项: A:A.成就感 B:B.人际关系 C:C.工作性质 D:D.责任和晋升
12.
下列哪个因素属于双因素理论中的保健因素:()。 选项: A、企业政策 B、晋升 C、成就感 D、责任感
13.
8、下列属于双因素理论中保健因素的是()。【单选题】A、工资B、晋升C、责任D、成就感
14.
在双因素理论中,属于激励因素的是( )选项: A:工作条件 B:工作的成就感 C:获得他人的赏识 D:晋升的可能性 E:公司的福利与保障
15.
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。选项: A:成就感; B:上司监督 ; C:地位; D:公司政策; E:工作成长 ; F:人际关系
16.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素: 选项:A、照明; B、职位晋升; C、矿工的安全帽; D、冬天的暖风; E、工作的成就感。
17.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素() 选项:A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升
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