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[单选题]绩效管理工具不包括( ) A 马尔科夫分析法 B 目标管理法 C 标杆超越法 D 关键绩效指标法
分析法
管理工具
管理法
发布时间:
2024-06-11 16:03:19
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1.
知识点6:绩效管理工具【]容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是() 选项:A、目标管理法B、标杆超越法C、关键绩效指标法D、平衡计分卡法
2.
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()。 选项: A、目标管理法 B、标杆超越法 C、关键绩效指标法 D、平衡计分卡法
3.
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
4.
以下哪一种绩效管理工具不属于战略性绩效管理工具( )。 选项: A、表现性评价 B、目标管理法 C、标杆管理法 D、关键绩效指标法
5.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
6.
非系统的绩效考核方法包括( )。 选项: A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.行为锚定法 E.标杆超越法
7.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡 选项:A、下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
8.
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织() 选项: A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、关键绩效指标法 D、标杆管理法
9.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
10.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
11.
关于绩效管理工具的说法,错误的是()。 选项: A、目标管理法能够节省企业的管理成本 B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 C、标杆超越法有助于激发企业的潜能,提高企业的绩效 D、平衡计分卡法消除了财政指标一统天下的局面
12.
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键事件法
13.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
14.
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法E、属于非系统的绩效考核方法。参见教材P133-134
15.
提取关键绩效指标的方法包括().A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法
16.
以下属于相对评价法的是()。 选项: A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 成对比较法 D: 直接指标法
17.
常用的绩效考核方法有( )。 选项: A、关键绩效指标 B、平衡计分法 C、目标管理法 D、360度考核法
18.
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。 选项: A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法
19.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
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