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- 1.尤某于2018年5月8日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给尤某缴纳基本养老保险。2019 年8月8日，尤某以甲公司未为其缴纳社会保险为由辞职。关于本案，说法正确的是( ) 选项： A: 甲公司应向尤某支付经济补偿 B: 尤某自2018年5月8日起即与甲公司建立劳动关系 C: 甲公司自2018年7月8日起，应向尤某每月支付两倍的工资 D: 尤某就甲公司未缴养老保险费而发生争议的，可向人民法院提起诉讼
- 2.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。 选项： A、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日 B、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日 C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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3.尤某于2018年5月8日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给尤某缴纳基本养老保险。2019年8月8日，尤某以甲公司未为其缴纳社会保险为由辞职。关于本案，说法正确的是( )
A甲公司应向尤某支付经济补偿
选项： A:A甲公司应向尤某支付经济补偿
B:尤某自2018年5月8日起即与甲公司建立劳动关系
C:甲公司自2018年7月8日起，应向尤某每月支付两倍的工资
D:D. 尤某就甲公司未缴养老保险费而发生争议的，可向人民法院提起诉讼 - 4.张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（ ）。选项： A:甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿; B:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿; C:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿; D:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
- 5.张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（ ）。选项： A:甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿; B:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿; C:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿; D:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
- 6.农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的（ ）。选项： A:姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系; B:红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资; C:姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险; D:姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 7.[多选题]韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是（） A 华阳公司应向韩某支付经济补偿 B 韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日 C 华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资 D .韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 8.[多选题]韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是（ ） A 华阳公司应向韩某支付经济补偿 B 韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日 C 华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资 D 韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 9.、甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议。将张某派遣到乙公司工作・下列关于张某劳动合同签订的表述中，正确的是()。A.乙公司应当与张某签订劳动合同B.甲公司应当与张某签订劳动合同C.甲公司和乙公司应在劳务派遣协议中约定，由甲公司或乙公司与张某签订劳动合同D.甲公司和乙公司应当分别与张某签订劳动合同
- 10.、甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议。将张某派遣到乙公司工作・下列关于张某劳动合同签订的表述中，正确的是()。A.乙公司应当与张某签订劳动合同B.甲公司应当与张某签订劳动合同C.甲公司和乙公司应在劳务派遣协议中约定，由甲公司或乙公司与张某签订劳动合同D.甲公司和乙公司应当分别与张某签订劳动合同
- 11.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。选项： A:乙公司应向张某按月支付劳动报酬; B:甲公司将张某再派遣到其他用人单位; C:乙公司可向张某收取劳务中介费; D:甲公司与张某之间存在劳动合同关系
- 12.[多选题]农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的? A 姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系 B 红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资 C 姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险 D 姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 13.农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的?(2017年卷一72题，多选)A、姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系B、红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资C、姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险D、姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 14. 农民李某于2016年3月8日进入兰海公司工作，双方未签订书面劳动合同，兰海公司也未给李某缴纳基本养老保险，李某自己向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，李某以兰海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，李某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的？ 选项： A、 李某自2016年3月8日起即与兰海公司建立劳动关系 B、 兰海公司自2016年4月8日起，应向李某每月支付两倍的工资 C、 李某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险 D、 李某就兰海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
- 15.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 16.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。 选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 17.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是 () 选项： A:A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B:B、乙公司承担连带责任 [object Object] D:D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 18.北京的劳务派遣甲公司派遣天津人张某到南京的用工单位乙公司工作，委托广州的丙公司为张某办理社会保险，丙公司未为其办理，张某发生工伤事故时，工伤保险责任承担主体为? 丙公司|张某|甲公司|乙公司
- 19.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（ ） 选项： A: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某 B: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某 C: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某 D: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某 E: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某 F: A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 20.北京的劳务派遣甲公司派遣天津人张某到南京的用工单位乙公司工作，委托广州的丙公司为张某办理社会保险，丙公司未为其办理，张某发生工伤事故时，工伤保险责任承担主体为选项： A:甲公司; B:乙公司; C:丙公司; D:张某
- 21.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（ ）。选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 22.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（） 选项： A、张某应当向甲公司承担赔偿责任\n B、乙公司承担连带责任\n C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％\n D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 23.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是( ) 选项：A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 24.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是() 选项：A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
