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【多选题】知人者明指
A: 知人善交
B: 知人善任
C: 知人善教
D: 知人善演
知人
知人善任
发布时间:
2024-04-20 14:59:12
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1.
高明的创业者要能( )。 A. 择人任势 B. 知人善任 C. 择人任势而后知人善任 D. 知任善任而后择人任势
2.
知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。() 选项:A、知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。()
3.
高明的创业者要能( )。选项: A:择人任势; B:知人善任; C:择人任势而后知人善任; D:知任善任而后择人任势
4.
【单选题】领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。 A. 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 B. 知人善任、量才适用、用人不疑 C. 以理服人、体贴下情、量才适用
5.
领导者要科学地用人. 需要先识人,即发现人所具有 的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在 ( )A、.以理服人、体贴下情、量才适用B、.知人善任、量才适用、用人不疑C、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
6.
研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
7.
【多选题】提升领导者的用人艺术,要做到() A. 以人为本 B. 知人善任 C. 培养人才 D. 适才适用 E. 量才用人
8.
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B、知人善任、量才适用、用人不疑C、以理服人、体贴下情、量才适用
9.
领导者要科学地用人,需要先识人,即发觉人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表此刻( )等方面。A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B、知人善任、量才适用、用人不疑C、以理服人、体贴下情、量才适用
10.
【多选题】提升领导者的用人艺术,要做到() A. 以人为本 B. 知人善任 C. 培养人才 D. 适才适用 E. 量才用人
11.
竞争性人才应具备的素质有()。 选项: A:竞争精神 B:充满自信 C:顽强精神 D:知人善任
12.
研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。 选项: A、正确 B、错误
13.
研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。选项: A:对 B:错
14.
第3章 创业者如何培养合作素质 选项: A、认知他人的能力和素质 B、知人善任,重在善任 C、引导团队看重未来利益 D、要有分钱意识
15.
第3章 创业者如何培养合作素质 选项:A:知人善任,重在善任 B:认知他人的能力和素质 C:引导团队看重未来利益 D:要有分钱意识
16.
第3章 创业者如何培养合作素质 选项:A、知人善任,重在善任 B、认知他人的能力和素质 C、引导团队看重未来利益 D、要有分钱意识
17.
以下哪一项属于自我管理的范畴( ) 选项: A:时间管理 B:沟通表达 C:创新思维 D:知人善任
18.
领导者应具备的能力素质有______ 选项: A、科学决策能力 B、知人善任能力 C、沟通能力 D、创新能力 E、危机管理能力
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