请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.根据亚当斯的公平理论，当与你能力相当、工作投入相等的同事，得到的工资比你高时，你可能会采取的行动有（ ）。选项： A:要求自己的工资涨到和同事一样; B:减少自己在工作上的投入; C:辞职; D:增加自己在工作上的投入
- 2.[单选题]如果职工A和B相比，发现自己的报酬偏低，根据公平理论，A会采取什么行为？ A 增加自己的投入 B 减少自己的投入 C 努力增加B的报酬 D 使B减少投入
- 3.【多选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A可能会采取以下哪种行为（ ） 选项： A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 换一个人进行比较
- 4.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?() 选项：A.增加自己的投入 B.减少自己的投入 C.努力增加自己的报酬 D.使他人减少投入 E.什么都不做
- 5.如果教师A认为和教师B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为？( ) A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少收入
- 6.当人们发现和他人相比，自己的报酬偏低，会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉：（ ） 选项：减少自己的投入#设法使他人减少投入#增加自己的投入#设法使他人增加报酬
- 7.毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
- 8.毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
- 9. 你喜欢自己能够在工作上做决定吗？
- 10.按照公平理论，员工会认为报酬是公平的情境是（）选项： A:自己的收入与投入比与别人的收入与投入比差不多; B:自己的收入大于自己的投入; C:自己的收入增长大于别人的收入增长; D:自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比
- 11.公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为，员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（ ）。选项： A:减少自己的投入; B:增加自己的报酬; C:增加别人的付出; D: 减少别人的报酬
- 12.公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为，员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（ ）。 选项： A、减少自己的投入 B、增加自己的报酬 C、增加别人的付出 D、 减少别人的报酬
- 13.根据公平理论，公平发生在（ ）的情况之下。选项： A:自己的结果等于他人的结果 B:自己的投入等于他人的投入 C:所有员工获取相同报酬 D:自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
- 14.你喜欢自己能够在工作上做决定吗？（1.0分）
- 15.公平感的恢复常用的手段有 选项：A、减少自己投入 B、调整心理认知 C、增加自己投入 D、减少他人收获 E、退出比较多流
- 16.根据公平理论，公平发生在( )的那种情形。 选项： A:自己的结果等于他人的结果 B:自己的投入等于它人的投入 C:所有职工获取相同的报酬 D:自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
- 17.根据公平理论，公平发生在下述哪种情形 （ ）。选项： A:自己的结果等于他人的结果 B:自己的投入等于他人的投入 C:所有职工获取相同报酬 D:自己的结果与投入的比值等于他人的结果与投入之比
- 18.根据公平理论，公平发生在()的那种情形。 选项：A.自己的结果等于他人的结果 B.自己的投入等于他人的投入 C.所有职工获取相同报酬 D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
- 19.毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以说明之前没有谈到合同条款。（） 选项：A、对 B、错
- 20.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平。A、增加自己的投入B、增加他人的收入C、减少自己的报酬D、改变比较对象
