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在企业内部开发培训师的缺点有()。
缺点
内部
培训
发布时间:
2024-03-31 18:06:34
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(
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相关试题
1.
开发企业内部培训师的优点是
2.
从企业内部开发培训师的优点不包括()选项: A:受企业状况影响小,思路比较创新; B:费用较低; C:可以与受训人员更好沟通; D:培训有针对性
3.
培训师的来源包括() 选项:A、企业内部 B、企业外部 C、行业专家 D、高等院校
4.
新员工的岗前培训,一般由企业内部培训师进行培训。 选项: A:正确 B:错误
5.
外部聘请的培训师一般较企业内部培训师而言 选项: A、培训经验丰富 B、 培训的钱对性不强 C、 对企业情况较了解 D、 费用低廉
6.
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法错误的是( )。选项: A:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用 B:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产 C:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出 D:企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益
7.
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是()选项: A:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出; B:企业内部研究开发项目研究阶段支出,应于发生时计入损益; C:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产; D:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
8.
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。选项: A:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出 B:企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益 C:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产 D:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
9.
常见的系统开发方法有哪些,分别有哪些优点和缺点?
10.
结构化开发方法的基本思想是什么?有哪些优缺点?
11.
培训师的选择标准有哪些?
12.
电力企业内部培训师的师资培养方式,包括(______)。 选项:A、 建立“双挂 ”师资培养机制B、 组织培训C、 组织竞赛D、 组织教研活动
13.
缺点列举法可以在新产品开发中起到重要作用
14.
缺点列举法可以在新产品开发中起到重要作用。
15.
培训师一般可以来源于()。选项: A:企业内部选聘 B:专业培训机构 C:企业外部聘请专家 D:国内外高校
16.
[问答题] 结构化开发方法的基本思想是什么?有哪些优缺点?
17.
什么是原型法?用原型法开发信息系统有何优缺点?
18.
在企业外部聘请培训师的优点包括
19.
在使用缺点列举法时,有哪些列举缺点的方法?()
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