面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评,面试考核的主要内容有:A:专业知识及工作实践经验B:应变能力与自控能力C:求职动机与工作态度D:人际交往与表达能力 人际交往 专业知识 应变能力 发布时间:2024-03-31 18:15:34