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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎样处理。
发布时间:
2024-06-07 21:04:31
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相关试题
1.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
2.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()
3.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当答案:
4.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当如何安置?
5.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么做?
6.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当(),并妥善安置
7.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当予以开除。 选项: A:正确 B:错误
8.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。() 选项: A:A、正确 B:B、错误
9.
60.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 选项: A:正确 B:错误
10.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(0.5分) 选项: A:正确 B:错误
11.
830、中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。() 选项: A:正确 B:错误
12.
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。选项: A:可以辞退 B:应当调离原岗位并予以妥善安排 C:勒令辞职 D:应给与生活补贴
13.
甲因从事的工作需要长期与化学品接触,患有职业病。关于职业病病人的保障,下列说法正确的是( )。 选项:A. 用人单位应安排甲进行治疗和定期检查B. 甲不适宜继续从事原工作,用人单位应将其调离原岗位C. 甲变动工作单位后,其依法享有的待遇不变D. 甲享受工伤保险,不能再向用人单位提出赔偿要求
14.
《职业病防治法》中规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得( )。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承担。
15.
关于疑似职业病病人,错误的说法是 选项: A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同 C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担 D、用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告 E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告
16.
【L】对于疑似职业病病人用人单位应当及时安排对其进行诊断疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担 选项: A:正确 B:错误
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