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在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为( )
A:学习标准
B:反映标准
C:工作/行为标准
D:结果标准
标准
培训
被称为
发布时间:
2024-06-11 16:41:23
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相关试题
1.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( ) 选项: A:反应标准 B:学习标准 C:成果标准 D:行为标准
2.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。 选项: A、A反应标准 B、B学习标准 C、C成果标准 D、D行为标准
3.
( )不属于培训情感成果的评估标准。A、质量标准B、行为方式C、工作态度D、对培训的满意度
4.
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的( )。选项: A:反应层 B:学习层 C:行为层 D:结果层
5.
新进人员的培训,人事部门应事先制订日程安排计划表,培训进度记录及工作技能评定标准表。( )选项: A:对 B:错
6.
关于准备流程做法不正确的是? 选项: A:霸老师在培训前,提前让学员预习学习内容 B:霸老师在培训前,将场地布置的干净舒适符合标准 C:霸老师在培训前准备了培训资料 D:霸老师在培训时对培训内容不熟悉
7.
【单选题】衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的培训效果的评价层次是() A. 学习评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 反应评估
8.
学习层评估时,对于技能类的培训,主要考察培训学员对培训知识的理解、记忆程度。 选项: A:正确 B:错误
9.
经本职业初级技能正规培训达到规定标准学时数并取得( ),即可申报五级/初级工。 选项: A:标准学时 B:培训合格证书 C:相关课时 D:培训及格证书
10.
“十四五”职业技能培训规划有哪些方面重点任务() 选项: A、健全完善终身职业技能培训体系 B、提升职业技能培训供给能力 C、提高职业技能培训质量 D、加强职业技能培训标准化建设
11.
从培训目标来看,教育是培养高科技人才,是以综合与复合的社会标准增长学员的知识,提高素质。 选项: A:正确 B:错误
12.
绩效评价者培训的内容包括( )。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、专业知识培训
13.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
14.
绩效评价者培训的内容包括()。 选项: A、评价误区培训 B、评价指标及标准培训 C、绩效反馈培训 D、专业知识培训
15.
绩效评价者培训的内容包括( )。? 绩效反馈培训;专业知识培训评价误区培训;评价指标及标准培训;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
16.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
17.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:专业知识培训; B:绩效反馈培训 ; C:评价指标及标准培训 ; D:评价误区培训
18.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:专业知识培训; B:绩效反馈培训 ; C:评价指标及标准培训 ; D:评价误区培训
19.
测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的( )。
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