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- 1.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（） 选项： A:低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B:无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C:要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D:未向驾驶员提供必要的劳动防护用品69
- 2.（多选题）道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任? 选项： A:低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B:要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 C:未向驾驶员提供必要的劳动防护用品 D:无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿
- 3.[多选题]道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？ A 低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B 无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D 未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 4.道路运输企业应当对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（ ）(1分) ( ) 选项： A: 低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B: 无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C: 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D: 未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
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5.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？ 选项： A:
低于当地最低工资标准支付驾驶员工资
B:要求驾驶员上岗前参加安全生产培训
C:无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿
D:未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 6.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》 的行为承担法律责任？ 选项： A:低于当地最低工 B:无正当理由辞退 C:要求驾驶员上岗 D:未向驾驶员提供
- 7.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500 元的入职培训费，如何评价这种行为？ 选项： A:企业行为违反《劳动合同法》 B:驾驶员必须缴纳这笔入职培训 C:双方协商决定是否缴纳培训费
- 8.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费，如何评价这种行为？ 选项： A:企业行为违反《劳动合同法》 B:驾驶员必须缴纳 C:双方协商决定是否缴纳培训费
- 9.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费，如何评价这种行为？（ ） 选项： A:企业行为违反《劳动合同法》 B:双方协商决定是否缴纳培训费 C:驾驶员必须缴纳这笔入职培训费
- 10.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业 要求上交身份证， 待入职之日归还，如何评价这种 行为？ 选项： A:双方协商决定是否 B:驾驶员必须将身份 C:企业行为违反《劳动
- 11.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费用，如何评价这种行为？ *A.企业行为违反《劳动合同法》B.驾驶员必须缴纳这笔入职培训费用C.双方协商决定是否缴纳培训费用
- 12.机动车驾驶员培训业务根据经营项目分为( )三类。 选项： A、道路危险货物运输驾驶员从业资格培训 B、普通机动车驾驶员培训 C、道路运输驾驶员从业资格培训 D、机动车驾驶员培训教练场经营
- 13.机动车驾驶员培训业务，根据经营项目分为（）三类。选项： A:普通机动车驾驶员培训 B:道路运输驾驶员从业资格培训 C:机动车驾驶员培训教练场经营 D:特种车辆驾驶员培训
- 14.应当经机动车驾驶培训机构培训合格，并取得营运驾驶员从业资格证。 选项： A:大型客车驾驶员 B:客货运输车辆驾驶员 C:大型货车驾驶员 D:上道路行驶的驾驶员
- 15.机动车驾驶员培训业务根据经营项目分为（）。 选项： A、普通机动车驾驶员培训 B、道路运输驾驶员从业资格培训 C、机动车驾驶员培训教练场经营 D、机动车维修从业资格培训
- 16.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？（）A、双方协商决定是否上交身份证B、驾驶员必须将身份证上交给企业C、企业行为违反《劳动合同法》
- 17.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业 要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种 行为？（ ） 选项： A:A.双方协商决定是否 上交身份证 B:B.驾驶员必须将身份 证上交给企业 C:C.企业行为违反《劳动 合同法》
- 18.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘,企业要求上交身份证,待入职之日归还,如何评价这种行为?( ) 选项： A:双方协商决定是否上交身份证 B:驾驶员必须将身份证上交给企业 C:企业行为违反《劳动合同法》
- 19.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？ 选项： A:双方协商决定是否上交身份证 B:驾驶员必须将身份证上交给企 C:企业行为违反《劳动合同法》
