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领导的本质就是运用影响力让下属服从与()。
本质
影响力
服从
发布时间:
2024-06-29 21:49:06
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1.
中国大学MOOC: 领导的本质就是运用影响力让下属服从与( )。
2.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )。选项: A:将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导; B:运用职权让组织成员按领导者意图办事; C:运用奖励权激励成员实现组织目标; D:运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
3.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )A、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导B、运用职权让组织成员按领导者意图办事C、运用奖励权激励成员实现组织目标D、运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。
4.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )A、运用职权让组织成员按领导者意图办事B、运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。C、运用奖励权激励成员实现组织目标D、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导
5.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) 选项: A: 将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 B: 运用权让组织成员按领导者意图办事 C: 运用奖励权激励成员实现组织目标 D: 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
6.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导运用职权让组织成员按领导者意图办事运用奖励权激励成员实现组织目标运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度 选项: A:正确 B:错误
7.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( )A、运用职权让组织成员按领导者意图办事B、运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度。C、运用奖励权激励成员实现组织目标D、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导
8.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确解释是()。 选项: A:将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 B:运用职权让组织成员按领导者意图办事 C:运用奖励权激励成员实现组织目标 D:运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
9.
领导力的本质就是影响力
10.
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确解释是()。 选项: A、运用奖惩权限控制组织成员严格按照规章制度办事 B、将组织目标与组织成员的个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 C、运用奖惩权限激励组织成员完成组织目标 D、运用职权让组织成员按照领导的意图办事
11.
10、对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) 选项:A. 将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导|B. 运用职权让组织成员按领导者意图办事|C. 运用奖励权激励成员实现组织目标|D. 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
12.
智慧职教: 领导力的本质就是影响力
13.
通常来讲,领导力的本质就是影响力。
14.
领导的本质就是其影响力。 选项: A:正确 B:错误
15.
35/89.下列对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的解释,正确的是( )。 选项: A:A将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导 B:B运用职权让组织成员按领导者意图办事 C:C运用奖励权激励成员实现组织目标 D:D运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度 E:?不会
16.
通常来讲,领导力的本质就是影响力。选项: A:对 B:错
17.
通常来讲,领导力的本质就是影响力。() 选项:A、是 B、否
18.
领导实质是一种对她人的影响力,其基本是下属的追随和服从。 选项: A:正确 B:错误
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