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【判断题】人事管理是以 “人”为中心的管理,人力资源管理是以“事”为中心的管理
资源管理
为中心
人事管理
发布时间:
2024-03-29 08:27:35
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1.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
2.
华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
3.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
4.
人力资源管理与人事管理的区别不包括( ) (满分:2)A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
5.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( ) 选项: A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
6.
人事管理与人力资源管理的区别在于 选项:A、人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心 B、人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主 C、人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主 D、人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
7.
【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
8.
【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
9.
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,( )项有误。 选项: A:人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本 B:人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心 C:人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划 D:人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
10.
现代人力资源管理的内容应( )选项: A:以事为中心; B:以企业为中心; C:以人为中心; D:以社会为中心
11.
“人际关系学说”采用的是以“人”为中心的管理方式,而古典管理理论采用的是以“物”为中心的管理方式
12.
在管理内容上,现代人力资源管理()。 选项:A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
13.
【单选题】在管理内容上,现代人力资源管理以 _________ 为中心? A. 以事为中心 B. 以企业为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心
14.
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是( )选项: A:人事管理主要针对雇佣过程,人力资源管理更宽泛和全面 B:人事管理将人视为成本,而人力资源将人视为资源 C:人事管理是管人和管事相统一的管理,人力资源管理则将人和事分开 D:人事管理的管理方式和手段较为刚性,人力资源管理则更具人性化
15.
现代人力资源管理的内容应().A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
16.
旅游人力资源管理的内涵是以人的价值观为中心,为处理人与人、人与工作、人与组织以及人与环境的互动关系而采取的一系列的管理活动。选项: A:对 B:错
17.
企业管理以财务管理为中心就是以财务部门为中心( )
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