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- 1.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。 选项： A、A闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B、B闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C、C工资率越低，人们工作的可能性越小 D、D工资率越高，人们工作的可能性越小 E、E工资率越高，人们工作的可能性越大
- 2.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。
- 3.如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率上升,劳动的供给量增加
- 4.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。
- 5.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。.A、正确.B、错误.
- 6.如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率下降,劳动的供给量增加.A、正确B、错误
- 7.【判断题】如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率上升,劳动的供给量增加.
- 8.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。 选项： A:正确 B:错误
- 9.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率下降，劳动的供给量增加。()A.正确B.错误
- 10.如果工资率上升，替代效应会激励人们（ ）。 选项： A:提高其保留工资 B:增加闲暇时间，减少劳动供给时间 C:增加劳动供给时间，减少闲暇时间 D:同时增加闲暇时间和劳动供给时间
- 11.如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。()A.正确B.错误
- 12.如果工资率上升，替代效应会激励人们选项： A:提高其保留工资; B:增加闲暇时间，减少劳动供给时间; C:增加劳动供给时间，减少闲暇时间; D:同时增加闲暇时间和劳动供给时间
- 13.闲暇的成本是放弃工资收入。工资提高即闲暇价格越高，这会使闲暇的需求减少，即用劳动替代闲暇，这是替代效应。 选项：T|F
