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打造高绩效团队的内容( )。
选项:
A:团队目标
B:团队角色
C:团队规则
D:团队激励认可
团队
绩效
激励
发布时间:
2024-06-11 22:57:23
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相关试题
1.
创业团队主要内容包括哪些部分( ) 选项:A、团队角色 B、团队沟通 C、团队激励 D、团队贡献
2.
进行创业团队管理的主要内容有( )。选项: A:团队角色 B:团队沟通 C:团队激励 D:团队贡献
3.
打造高绩效团队的方法包括选项: A:立共同愿景目标; B:组建互补型团队; C:明确团队的职权划分; D:建立合理的团队管理制度; E:培养团队文化
4.
创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些?选项: A:设立共同愿景和共同目标; B:组建互补型团队; C:明确团队的职权划分; D:建立合理的团队管理制度
5.
创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些?选项: A:设立共同愿景和共同目标; B:组建互补型团队; C:明确团队的职权划分; D:建立合理的团队管理制度
6.
【多选题】多选创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些? 选项:A、设立共同愿景和共同目标B、建立合理的团队管理制度C、明确团队的职权划分D、组建互补型团队
7.
中国大学MOOC: 创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些?
8.
团队组建的方法技巧:组建核心团队,制定团队目标、训练团队精英,培育团队精神,做好团队激励
9.
以下选项中,哪些是高绩效阶段的团队管理要点:( )选项: A:解决团队冲突 B:提出更具挑战性的团队目标 C:确定团队的定位 D:形成团队规范
10.
形成团队的内部结构框架包括___________。①团队的任务、目标;②团队成员角色;③团队规模;④团队领导、规范。 选项: A、①②④ B、①③④ C、②③ D、①②③④
11.
团队建设的首要任务是( ) 选项: A:打造团队文化 B:科学地确定团队的目标 C:加强沟通与激励 D:促进跨部门整合与技能互补
12.
以下属于团队创建阶段的环节的是:()A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融 选项:A、以下属于团队创建阶段的环节的是:() A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融合
13.
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。A.团队成员能彼此信任B.团队成员能对共同的目标进行承诺C.绩效管理模式得到认可D.团队不强调个人技能水平
14.
团队管理的模块将进行哪些内容的学习?A.()团队管理()B.()团队沟通()C.()团队领导()D.()团队激励
15.
木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是:( )。 选项: A:“补短板”——团队建设的重点之一; B:团队协作与配合——团队建设的重点之二; C:打造优秀平台——团队建设的重点之三; D:短板效应已经过时,要运用新木桶理论。
16.
以下不是高绩效团队特征的是 选项: A、一个统一的、深入人心的团队价值观 B、具有两支高效的工作团队 C、团队成员间认同团队的目标,认同团队的领导,认同团队的管理 D、团队文化
17.
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。A.团队成员能彼此信任B.团队成员能对共同的目标进行承诺C.绩效管理模式得到认可D.团队不强调个人技能水平
18.
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。 选项:A.团队角色 B.团队互助 C.团队文化 D.团队沟通
19.
影响团队凝聚力的因素不包括()。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
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