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面试过程的关键环节是( )。
选项:
A:面试的设计与实施
B:面试测评题目的编制
C:编制面试试题卡
D:面试测评的操作技巧
测评
面试
编制
发布时间:
2024-06-11 12:24:40
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相关试题
1.
实施结构化面试常需要编制面试试题,下列不属于试题编制程序的是()。A、确认测评要素B、选择面试题型C、征求意见D、编制试题
2.
面试法的构成主要有九个方面,即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。()
3.
面试法的构成主要有九个方面,即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。()
4.
[单选题]将面试测评分为个别面试与集体面试的分类标准是 A 面试测评的规范化程度 B 面试测评实施的方法 C 面试者数量的多少 D 面试测评的目的
5.
[单选题]将面试测评分为个别面试与集体面试的分类标准是( ) A 面试测评的规范化程度 B 面试测评实施的方法 C 面试者数量的多少 D 面试测评的目的
6.
[单选题]将面试测评分为个别面试与集体面试的分类标准是( ) A 面试测评的规范化程度 B 面试测评实施的方法 C 面试者数量的多少 D 面试测评的目的
7.
将面试测评分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分方法是()。 选项: A、面试测评的规范化程度 B、面试者的数量 C、面试测评的内容 D、面试测评的实施方法
8.
将面试测评分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分方法是()。 选项: A、面试测评的规范化程度 B、面试者的数量 C、面试测评的内容 D、面试测评的实施方法
9.
面试测评技巧中,不包括() 选项: A:面试分析技巧 B:面试追问技巧 C:面试观察技巧 D:面试倾听技巧
10.
根据面试测评的实施方法划分,可以将面试测评划分为( ; ;) 选项: A:直接面试 B:电话面试 C:计算机面试 D:笔试面试 E:小组面试
11.
根据面试测评的实施方法划分,可以将面试测评划分为直接面试、电话面试和____。
12.
根据面试测评的实施方法划分,可以将面试测评划分为____、电话面试和计算机面试。
13.
根据面试测评的实施方法划分,可以将面试测评划分为直接面试、____和计算机面试。
14.
华为的研发类岗位的面试流程是 选项:集体考试 业务面试 综合测试 综合面试 英语测评#笔试 集体面试 业务面试 综合测评 综合面试#集体面试 业务面试 综合测评 综合面试#上机考试 业务面试 综合测评 综合面试
15.
____是在面试前,组织对面试试题、面试流程、测评方法与测评标准等事先做出系统的规定,在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同,面试官的评价标准也相同的一种面试形式。
16.
在面试测评中最常规的实施方式是() 选项: A:情景面试 B:行为面试 C:压力面试 D:直接面试
17.
( )是在面试前,组织对面试试题、面试流程、测评方法与测评标准等事先做出系统的规定,在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同,面试官的评价标准也相同的一种面试形式。 选项:A、非结构化面试B、情景面试C、结构化面试D、半结构化面试
18.
在面试测评中最常规的实施方式是() 选项: A:情景面试 B:行为面试 C:压力面试 D:直接面试
19.
根据面试测评的内容划分,可以将面试测评划分为情景面试、行为面试、压力面试和____。
20.
[填空题]按照面试测评的内容,可以将面试测评划分为情景面试行为面试、____和技能测试。
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