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企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况
选项:
A:正确;
B:错误
内容包括
人力资源
劳动力市场
发布时间:
2024-05-12 23:30:20
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1.
以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素: 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况
2.
劳动力市场的供求状况主要指劳动力供给量与( )的关系。
3.
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括( )。选项: A:企业的人力资源政策 B:企业现有的薪酬状况 C:企业人力资源状况 D:当地劳动力市场供求状况
4.
影响人力资源供给的企业内部因素有选项: A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
5.
影响人力资源供给的企业内部因素有 选项: A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
6.
在平均利润既定条件下,利息率的高低取决于( )。 选项: A:职能资本经营状况 B:借贷资本供求状况 C:商品市场价格的高低 D:劳动力市场的供求状况
7.
目前,我国就业市场上常见的状况是( )A.劳动力资源供大于求B.劳动力资源供不应求C.劳动力资源供求完全平衡D.劳动力资源供求基本平衡
8.
人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
9.
在平均利润既定条件下,利息率的高低取决于( )。 选项: A:职能资本经营状况 B:借贷资本供求情况 C:商品市场价格的高低 D:劳动力市场的供求状况
10.
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。 选项: A、向后弯曲的劳动力供给曲线 B、向上倾斜的劳动力供给曲线 C、垂直形状的劳动力供给曲线 D、水平形状的劳动力供给曲线
11.
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。 选项: A:向后弯曲的劳动力供给曲线 B:向上倾斜的劳动力供给曲线 C:垂直形状的劳动力供给曲线 D:水平形状的劳动力供给曲线
12.
人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。选项: A:对 B:错
13.
在平均利润率既定条件下利息率的高低取决于 (0.2分) 选项: A:A.职能资本经营状况 B:B.借贷资本供求状况 C:C.商品市场价格的高低 D:D.劳动力市场的供求状况
14.
人力资源规划的出发点是( ) 选项: A:组织目标和战略 B:现有人力资源状况 C:劳动力市场状况 D:行业现状
15.
市场调研内容包括市场宏观环境调研、市场供求状况调研、市场竞争状况调研、市场营销实务调研。
16.
人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小 于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。A.正确B.错误
17.
劳动者在劳动力市场上的议价能力取决于( )。 选项: A:劳动者所属同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者的劳动力供给意愿 C:劳动者个人的技术、能力和经验 D:劳动力需求者所提供的工资水平 E:市场工资水平
18.
目前我国就业市场上常见状况是劳动力数量( )A、过剩B、不足C、供求平衡D、供不应求
19.
受教育,预期寿命,劳动力供求日本,澳大利亚,意大利,德国,中国"这几年的预期寿命、劳动力供求状况、国民受教育年限和人口老龄化程度的数据,数据越详细越好
20.
对产品、服务的市场状况分析不包括()。A、市场状况对用工要求的影响B、市场状况对用工量的影响C、市场预期对劳动力供给的影响D、市场状况对工资的影响
21.
(单选题,2 分)以下哪些因素是人力资源供给预测的内部影响因素? 选项: A:年龄分布、人员流动和人员利用状况 B:劳动力供给、人口因素和人员类型 C:劳动力供给、人口因素和人员利用状况 D:人员流动、人口因素和人员类型
22.
[单选题]劳动力供求规律是劳动力市场运行的 A 供求机制 B 基本规律 C 流动机制 D 工资机制
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