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我省高技能人才缺口达到多少人?
选项:
A:13.5万
B:1万
C:10万
D:3.5万
缺口
高技
发布时间:
2024-06-23 20:12:26
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1.
按照中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,到“十四五”时期末,技能人才占就业人员的比例达到()以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3,东部省份高技能人才占技能人才的比例达到()。 选项:A、30%B、35%C、40%D、45%
2.
到“十四五”时期末,技能人才占从业人员的比例达到 77% 以上,高技能人才占技能人才的比例达到48%以上,技师以上高技能人才占比达到( ) 以上。 选项:A、10%B、5%C、15%D、20%
3.
到“十四五”时期末,技能人才占从业人员的比例达到 77% 以上,高技能人才占技能人才的比例达到48%以上,技师以上高技能人才占比达到] 以上。 选项: A:0.1 B:0.05 C:0.15 D:0.2
4.
到“十四五”时期末,技能人才占从业人员的比例达到77%以上,高技能人才占技能人才的比例达到60%以上,技师以上高技能人才占比达到10%以上 选项:A、正确B、错误
5.
到“十四五”时期末,技能人才占从业人员的比例达到 77% 以上,高技能人才占技能人才的比例达到48%以上,技师以上高技能人才占比达到[] 以上。 选项:A、0.1B、0.05C、0.15D、0.2
6.
到“ 十四五” 时期末,铁路技能人才建设目标:技能人才占从业人员的比例达到77%以上,高技能人才占技能人才的比例达到48% 以上,技师以上高技能人才占比达到10% 以上。 选项:A、正确B、错误
7.
到“十四五”时期末,铁路技能人才占从业人员的比例达到()以上,高技能人才占技能人才的比例达到()以上,技师以上高技能人才占比达到()以上。 选项:A、‘70%,48%,15%B、‘75%,50%,10%C、‘77%,48%,10%D、‘77%,50%,10%
8.
当前,我国就业市场( )人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长、难度更大 选项:A、高科技 B、科学家 C、高技能 D、管理
9.
《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求,到“十四五”时期末,技能人才中高技能人才占比达到多少?
10.
中国面临的高技能人才危机表现在()A.老,高技能人才年龄偏大B.少,高技能人才严重短缺C.人才过剩D.技能超前
11.
2021年底,我国高技能人才为6000万人,占技能人才的比例为30%,一些岗位高技能人才的求人倍率甚至达到2.5以上,而且技能人才结构呈现金字塔型结构。
12.
高层次人才养老保险待遇保障对我省的重要性是 选项: A:高层次人才养老保险待遇保障是我省人才政策的重要组成部分 B:稳定我省企事业单位人才队伍 C:突出高层次人才养老保险待遇保障,破解养老保险待遇低的问题 D:提升我省人才政策含金量
13.
2021年底,我国高技能人才为6000万人,占技能人才的比例为30%,一些岗位高技能人才的求人倍率甚至达到2.5以上,而且技能人才结构呈现金字塔型结构。
14.
到2025年,我国新一代信息技术产业人才缺口将达到()万人,新基建核心技术人才缺口超过400万人。 选项:A、950B、850C、550D、以上都不对
15.
从各国的情况看,在产业转型升级过程中,“招工难”与“就业难”并存的结构性就业矛盾是劳动力市场的一个常态。其中( )短缺是个硬缺口。 选项: A: 高技能人才 B: 高水平人才 C: 知识型人才 D: 通用型人才
16.
( )是高技能人才培养的主体。 选项: A:职业院校 B:企业 C:高技能人才培训基地 D:社会培训机构
17.
高技能人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长、难度更大.因此,要坚持以人民为中心( ) 选项:A、发展教育 B、推动科技创新 C、增加人口数量 D、开发资源
18.
高技能人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长、难度更大.因此,要坚持以人民为中心( ) 选项:A、发展教育 B、推动科技创新 C、增加人口数量 D、开发资源
19.
高技能人才
20.
高技能人才
21.
【单选题】从各国的情况看,在产业转型升级过程中,“招工难”与“就业难”并存的结构性就业矛盾是劳动力市场的一个常态。其中( )短缺是个硬缺口。 选项: A:高技能人才 B:高水平人才 C:知识型人才 D:通用型人才
22.
(单选题,4 分)
结构性就业矛盾是劳动力市场的一个常态,其中( )短缺是个硬缺口。解决起来耗时更长、难度更大。 选项: A:知识型人才 B:应届毕业生 C:高技能人才 D:普通劳动力
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