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- 1.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础，履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
- 2.【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
- 3.【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
- 4.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础，履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。 选项： A:正确 B:错误
- 5.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。 选项：A．依法签订劳动合同B．自觉履行劳动者义务C．保障劳动者主人翁地位D．增强劳动者权利意识
- 6.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。 选项：A．依法签订劳动合同B．自觉履行劳动者义务C．保障劳动者主人翁地位D．增强劳动者权利意识
- 7.实现维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）。A、依法签订劳动合同B、自觉履行劳动者义务C、保障劳动者主人翁的地位D、增强劳动者权利的意识
- 8.维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、行使劳动权利B、依法签订劳动合同C、自觉履行劳动者的义务D、增强维权意识和法律意识
- 9.劳动者获得权利、维护自己合法权益的基础是（）A、行使劳动权利B、依法签订劳动合同C、自觉履行劳动者的义务D、增强维权意识和法律意识
- 10.工会组织依法对职业病防治工作进行（ ），维护劳动者的合法权益。 选项： A:正确 B:错误
- 11.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。 选项： A:正确 B:错误
- 12.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。 选项： A:正确 B:错误
- 13.工会组织依法对职业病防治工作进行( ),维护劳动者的合法权益。 选项：监督|检查|建议|整改
- 14.673、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。 选项： A:正确 B:错误
- 15.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。( )A、对B、错
- 16.《劳动合同法》规定工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。（）A.正确B.错误
- 17.工会组织依法对职业病防治工作进展监视，维护劳动者的合法权益。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 18.《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行（）、集体合同的情况进行监督。A.加工承揽合同B.劳动合同
- 19._____依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
- 20.依法维权不仅是在维护自身合法权益，也是在维护一个规范化的法治社会。
