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团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里。
A:错
B:对
团队
重要的
岗位
发布时间:
2024-04-13 15:47:29
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1.
团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里。选项: A:对 B:错
2.
团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里。
3.
创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓A.()对B.()错
4.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。A.对B.错
5.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。A.对B.错
6.
创业团队要重视工作分工,所有权分配不重要。A.对B.错
7.
确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。()A.确定团队目标B.明确团队类型C.确定团队成员构成D.明确岗位职责和权限
8.
创业团队要重视工作分工,所有权分配不重要。A.对B.错
9.
团队领导在支持团队学习的过程中,做法不适合的是( )A、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值,与个人的绩效关系不大B、不断地鼓励团队成员C、让团队成员了解自己对组织的重要性D、经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中
10.
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。A.()对B.()错
11.
47.单选题]使团队高效率协作最好的方法就是让团队所有成员每时每刻的工作都围绕[]开展 选项: A:执行效率 B:宣传推广 C:团队目标 D:工作质量
12.
创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()选项: A:对 B:错
13.
以下对项目团队和项目管理团队表述正确的是?() 选项: A、项目团队就是项目管理团队 B、项目管理团队包含项目团队 C、项目管理团队包括参与项目管理活动的项目团队成员 D、项目管理团队成员不需要参与活动的执行
14.
为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力,项目经理应该()。 选项: A、向团队成员分配大量的工作 B、向团队成员分配富有挑战性的工作 C、向团队成员分配具有崭新技术的工作 D、向团队成员分配领导安排的工作
15.
关于项目团队成员的安排和培养,以下说法中错误的是? 选项: A:产品经理让团队成员在不同项目之间进行轮换比掌握跨团队的知识体系更加现实、有效 B:在新组建的团队中安排过去在成功团队里工作过的成员 C:在参与新项目团队工作之前,让新团队成员参加成功团队的会议,指派成功团队的成员作为导师 D:确保整个团队的所有成员不会同时被更换
16.
为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力,项目经理应该: 选项: A: 向团队成员分配大量的工作 B: 向团队成员分配富有挑战性的工作 C: 向团队成员分配具有崭新技术的工作 D: 向团队成员分配领导安排的工作
17.
打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。A.对B.错
18.
团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同( )的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。
19.
创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。 ( )选项: A:对 B:错
20.
下列关于创业团队内涵的说法,错误的是 选项: A:创业团队是高层管理团队的基础和最初组织形式 B:创业团队是种特殊群体 C:创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和 D:创业团队对创业成功具有重要的价值
21.
【判断题】创业团队要重视工作分工,所有权分配不重要。 A. 对 B. 错
22.
【判断题】创业团队要重视工作分工,所有权分配不重要。 A. 对 B. 错
23.
创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是?()A.创业团队的分工、所有权及其分配B.创业团队成员的工作经历C.创业团队成员介绍D.创业团队成员的学历背景
24.
创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是?A.创业团队的分工、所有权及其分配B.创业团队成员介绍C.创业团队成员的学历背景D.创业团队成员的工作经历
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