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谈判的目的是追求利益最大化。
谈判
追求
最大化
发布时间:
2024-07-01 14:38:57
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1.
商务谈判的特征不包括()。 选项: A:以经济利益为目的 B:以价格为核心 C:注重严密性和准确性 D:商务谈判追求经济利益最大化
2.
企业的最终目的是追求( )最大化。 选项: A: 贡献 B: 奉献 C: 利益 D: 利润
3.
权力型谈判者追求己方利益的最大化.为此他们在谈判中往往以自我为中心,追求自己在谈判中的地位与权力,不断给对手施加压力,迫使对手作出让步
4.
相关者利益最大化是指追求与企业利益相关的各方利益最大化。()
5.
金融理财的最终目的就是追求客户投资利益的最大化。 选项: A:正确 B:错误
6.
【判断题】相关者利益最大化是指追求与企业利益相关的各方利益最大化。()
7.
【判断题】相关者利益最大化是指追求与企业利益相关的各方利益最大化。()
8.
经济人假设的观点认为( )选项: A:人是自利的 B:人是孤立的 C:人追求自身利益最大化 D:人唯一的目的是追求私人的利益
9.
商务谈判的本质是“追求利益”
10.
企业追求利益最大化,所以企业利益是高于国家利益和社会的利益
11.
商务谈判的本质是追求利益。 (
)
12.
罗宾·维勒的管理理念是()。 选项:追求利益最大化#追求市场最大化#鼓励员工创新#奖罚分明
13.
追求利益是谈判的必要,从而是谈判的首要动因。 选项: A:正确; B:错误
14.
【单选题】理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人() A. 追求经济利益的最大化 B. 追求自我利益的最大化 C. 没有利他心 D. 追求经济利益和社会利益的最大化
15.
后工业化时期,企业的价值观是 选项: A、企业利润最大化兼顾员工利益 B、股东利润最大化 C、追求企业相关利益者价值最大化 D、追求企业相关利益者价值最大化同时要保护和增进社会福利
16.
经营级战略的目的是追求利润最大化。
17.
为了追求利益最大化,企业会计造假是合理的
18.
罗宾·维勒的管理理念是()。 A: 追求利益最大化 B: 追求市场最大化 C: 鼓励员工创新 D: 奖罚分明
19.
经营级战略的目的是追求利润最大化
20.
经营级战略的目的是追求利润最大化。()
21.
评价商务谈判的主要指标是( )选项: A:经济利益 B:政治利益 C:关系的改善 D:利益最大化
22.
罗宾·维勒的管理理念是()。 选项: A:追求利益最大化 B:追求市场最大化 C:鼓励员工创新 D:奖罚分明
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