企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 选项: A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C: 关键岗位员工的强制休假制度和定定期岗位轮换制度 D: 掌握国家秘密或重要商业秘密的上员工离岗的限制性规定 人力资源 可持续发展 商业秘密 发布时间:2024-04-11 09:59:38