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相关试题
- 1.绩效沟通的主要内容不包括（ ） 选项： A:A．绩效辅导沟通 B:B．绩效改进沟通 C:C．绩效考评沟通 D:D．绩效计划沟通
- 2.关于绩效沟通与辅导，下列说法正确的是（） 选项： A:A、绩效沟通与辅导是绩效执行力的来源 B:B、绩效沟通与辅导是达成业绩的必由之路 C:C、绩效沟通与辅导过程是协助员工完成目标的核心管理 D:D、绩效沟通与辅导主要针对那些挑刺的员工。
- 3.关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。 选项： A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
- 4.关于绩效沟通方式，下列说法错误的是（）. 选项： A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
- 5.绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程
- 6.绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程。( )
- 7.( )贯穿于绩效管理的全过程。 选项： A:绩效考核 B:绩效分析 C:绩效评估 D:绩效沟通
- 8.绩效计划的特征包括（）。 选项：A、绩效计划是绩效管理的起点 B、绩效计划是关于绩效目标和绩效标准的契约 C、绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程 D、绩效计划是员工参与的过程 E、绩效计划强调员工承诺
- 9.关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（） 选项： A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的灵活性和及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
- 10.绩效沟通贯穿于( )的全过程。 选项： A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效考核 D、绩效改进 E、绩效核算
- 11.绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
- 12.绩效（）贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈
- 13.绩效沟通贯穿整个绩效管理周期
- 14.【多选题】绩效监控的关键点是:()。 A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平; B. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性; C. 绩效评价信息的有效性; D. 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的; E. 在整个绩效管理过程中,管理者和下属之间都需要进行有效的绩效沟通
- 15.绩效管理包含哪四个环节 选项： A:绩效目标、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通 B:绩效目标、绩效辅导、绩效成绩汇总、绩效沟通 C:绩效目标、绩效回顾、绩效评价、绩效沟通
- 16.在绩效管理中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 选项： A: 绩效沟通 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效诊断
- 17.绩效辅导沟通贯穿于绩效管理的全过程。 选项： A:正确 B:错误
- 18.89、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程。 选项： A:正确 B:错误
