请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.要明确团队成员的权力与责任，注意职责不要出现重叠，能够有效避免（ ）冲突的产生。选项： A:资源竞争 B:目标冲突 C:责任模糊 D:沟通不畅
- 2.渠道冲突产生的原因包括()。 选项： A、角色错位 B、资源稀缺 C、目标差异 D、中间商数量少 E、沟通困难
- 3.团队冲突产生的原因是什么？ 选项： A、资源竞争 B、目标冲突 C、责任模糊 D、沟通不畅 E、相互依赖性
- 4.人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种A、认知差异B、沟通不当C、目标差异D、利益之争
- 5.人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种选项： A:认知差异 B:沟通不当 C:目标差异 D:利益之争
- 6.人际冲突产生的原因不正确的是（ ）。 选项： A:资源不足 B:个体差异 C:沟通不畅 D:职责不明 E:个体相同
- 7.团队冲突的原因可能有（） 选项： A、资源竞争 B、目标冲突 C、相互依赖性 D、沟通不畅 E、责任模糊
- 8.团队出现冲突的原因可能包括（ ）。选项： A:资源竞争 B:目标冲突 C:责任模糊 D:沟通不畅 E:合作性差 F:地位争斗
- 9.团队出现冲突的原因可能包括（）。 选项： A、目标冲突 B、沟通不畅 C、地位争斗 D、合作性差 E、责任模糊 F、资源竞争
- 10.渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是( )选项： A:目标差异 B:认知差异 C:归属差异 D:过度依赖
- 11.组织冲突产生的原因有（）。 A：个体差异 B：目标不同 C：利益分配 D：沟通不畅
- 12.资源稀缺会产生相应的认知机制，改变人们观察事物和做出决策的方式。长期的资源稀缺会形成稀缺心态，导致与稀缺资源有关的问题自动______更多注意力，形成注意力“聚焦”。 选项： A、分散 B、吸引 C、集中 D、分配
- 13.常见的冲突来源有( )。 选项： A:管理程序冲突 B:资源分配 C:进度计划冲突 D:费用冲突 E:个性冲突
- 14.导致冲突产生的原因包括： 选项： A、目标冲突 B、认知冲突 C、情感冲突 D、程序冲突 E、表达冲突
- 15.团队冲突的原因可能有() 选项： A、目标冲突 B、资源竞争 C、职责不明 D、沟通不畅 E、地位斗争
- 16.导致冲突产生的沟通因素有
- 17.组织中产生冲突的原因有（） A: 文化差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 个体差异 E: 环境差异
- 18.团队冲突危机产生的原因有？ 选项： A、资源竞争、目标冲突 B、相互依赖、责任模糊 C、地位斗争、沟通不畅 D、斗争意识强，团队领导能力弱
- 19.创业团队冲突产生的原因有哪些？ 选项： A、资源竞争 B、目标冲突 C、地位斗争 D、沟通不畅 E、相互依赖性
- 20.创业者可以通过团队成员协商的方式将资源使用计划确定下来，从而避免团队中（）冲突的产生。 选项： A、资源竞争 B、沟通不畅 C、目标冲突 D、责任模糊
- 21.导致冲突的因素有（ ）。选项： A:利益冲突 B:沟通障碍 C:资源匮乏 D:以前的冲突没有解决
- 22.导致冲突的因素有（ ）。 选项： A、沟通障碍 B、利益冲突 C、资源匮乏 D、以前的冲突没有解决
- 23.产生冲突的原因有 选项： A:文化差异 B:沟通差异 C:结构差异 D:个体差异
