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高关系高工作是最有效的领导方式。( )
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关系
领导
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发布时间:
2024-06-09 00:19:04
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1.
高关系高工作是最有效的领导方式。( )A、对(T)B、错(F)
2.
高关系、高工作是最有效的领导方式。( )
3.
12.高工作高关系是最有效的领导方式。
4.
13.高工作高关系是最有效的领导方式。
5.
高工作高关系是最有效的领导方式。 选项: A、正确 B、错误
6.
高关系、高工作是最有效的领导方式。选项: A:正确; B:错误
7.
情境领导理论提出的命令式领导方式是 选项: A:高工作-高关系 B:高工作-低关系 C:低工作-高关系 D:低工作-低关系
8.
高关系都是最有效的领导方式。
9.
授权型领导方式是( ) 选项: A:高工作低关系 B:高工作高关系 C:低工作高关系 D:低工作低关系
10.
根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是() 选项: A、高工作,低关系 B、高工作,高关系 C、低工作,高关系 D、低工作,低关系
11.
根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是() 选项: A、高工作,低关系 B、高工作,高关系 C、低工作,高关系 D、低工作,低关系
12.
按照情境领导理论,小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情,那么对小李最适合采用的领导方式是( )选项: A:高工作、高关系; B:高工作、低关系; C:低工作、低关系; D:低工作、高关系
13.
授权型领导的工作方式是()。选项: A:高工作—低关系 B:高工作—高关系 C:低工作—高关系 D:低工作—低关系
14.
在所有情境下,高工作、高关系都是最有效的领导方式。选项: A:正确; B:错误
15.
【单.选.题】 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是 选项: A:高工作,高关系 B:高工作,低关系 C:中工作,中关系 D:低工作,高关系 E:低工作,低关系
16.
根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是:选项: A:高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B:高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C:低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D:低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
17.
领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。其中,参与型领导方式的领导风格是 选项: A:低工作一高关系 B:高工作一高关系 C:高工作一低关系 D:低工作一低关系
18.
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于()。 选项: A:高工作高关系的情况 B:低工作低关系的情况 C:低工作高关系的情况 D:高工作低关系的情况
19.
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为() 选项: A、高工作低关系 B、高工作高关系 C、低工作高关系 D、低工作低关系
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