在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。
选项：
A:即时辞职与预告辞职
B:政治性裁员
C:即时辞退
D:预告辞退
E:经济性裁员
发布时间：2024-06-20 18:59:37
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在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。
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- 1.在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。 选项： A、即时辞职 B、预告辞职 C、即时辞退 D、预告辞退 E、经济性裁员
- 2.下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是（）A、即时辞退B、预告辞职C、经济性裁员D、预告辞退
- 3.用人单位单方解除劳动合同分为（） A: 即时解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 约定性辞退
- 4.用人单位单方解除劳动合同分为（） 选项： A、即时解除 B、预告性辞退 C、经济性裁员 D、约定性辞退
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- 6.用人单位单方解除劳动合同分为（） 选项： A、即时解除 B、预告性辞退 C、经济性裁员 D、约定性辞退
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- 11.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
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- 14.用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 15.《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。 选项： A、A即时辞职 B、B预告辞职 C、C预告辞退 D、D惩罚辞退 E、E即时辞退
- 16. 下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是（） 选项： A、 即时性解除 B、 预告性辞退 C、 经济性裁员 D、 随时性解除
- 17.《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。 选项： A、即时辞职\n B、预告辞职\n C、预告辞退\n D、惩罚辞退\n E、即时辞退
- 18.《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。 选项： A:即时辞职 B:预告辞职 C:惩罚辞退 D:即时辞退
- 19.用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A、预告解除B、过错性解除C、经济性裁员D、非过错性解除E、即时解除
- 20.《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。 选项： A:即时辞职 B:预告辞职 C:预告辞退 D:惩罚辞退
- 21.下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是( )A、即时辞退B、预告辞职C、经济性裁D、预告辞退
- 22.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括()A、过失性辞退B、无过失性辞退C、经济性裁员D、预告解除
- 23.下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A．即时性解除B．预告性辞退C．经济性裁员D．随时性解除
- 24.用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（） 选项： A:过失性辞退 B:无过失性辞退 C:经济性裁员 D:预告解除
