请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.在培训内容中，建立起公司与员工之间的信任，培养员工对公司的忠诚度的是 选项： A:文化培训; B:态度培训; C:技能培训; D:知识培训
- 2.在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的,旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )。 选项： A: 大学里的培训 B: 业余爱好地培养 C: 岗位培训 D: 脱产培训
- 3.在对员工培训的过程中只要注重培训技能就可以，员工对于企业管理等方面的意见并不重要。选项： A:对 B:错
- 4.在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )。 选项： A: 大学里的培训 B: 业余爱好地培养 C: 岗位培训 D: 脱产培训第八章
- 5.(多选题， 10 分)在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）。 选项： A: 大学里的培训 B: 业余爱好地培养 C: 岗位培训 D: 脱产培训
- 6.（ ）是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项：A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
- 7.企业留住核心员工的主要措施有（ ）。 选项：A、培养核心员工的主人翁精神 B、创造独特的企业文化,营造和谐的团体氛围 C、建立动态的绩效评估体系,培养核心员工对企业的忠诚 D、提供多种升迁和培训的机会,创造核心员工成长和发展的空间
- 8.以下属于饭店员工培训内容的是（ ）。（ ）选项： A:专业工作技能实践操作 B:行业规范要求、企业制度 C:企业文化培训 D:员工服务态度培训
- 9.企业在进行员工培训需求分析时，应把()作为企业员工培训的目标。 选项： A、企业层面的培训需求分析 B、工作层面的培训需求分析 C、员工层面的培训需求分析 D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
- 10.员工培训的作用包括（ ）。 选项： A:培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 B:增强企业向心力和凝聚力 C:提高员工综合素质 D:提高工作绩效 E:适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量
- 11.在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。 选项： A、正确 B、错误
- 12. 招聘、晋升、培训、（）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
- 13.企业大学就是以（）为核心，运用现代信息技术，按照混合式培训模式建立的企业学习基地。 选项： A:《南方电网企业文化理念》明确了南网精神是（）。 B:企业绩效和企业管理 C:员工发展和员工培养 D:企业文化和企业战略 E:人才培养和知识管理
- 14.文化管理就是在企业中培养（），使员工树立共同的（），通过价值观来对企业进行管理。（） 选项：A、企业文化 B、价值观C、优秀员工 D、目标
- 15.招聘、晋升、培训、（）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
- 16.公司组织员工进行岗前培训的目的是（ ） 选项： A:使员工更快地适应环境 B:培养员工的技能 C:培养员工的归属感 D:使员工全面发展
- 17.【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
- 18.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
- 19.在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是() 选项： A、大学里的教育 B、业余爱好的培养 C、岗位培训 D、脱产培训和模拟仿真培训
