关于培训需求分析,以下说法错误的是: 选项: A:应重点分析组织层面的需求 B:应重点关注绩效低于平均水平的员工的培训需求 C:应通过部门负责人了解员工的能力差距,从而确定员工层面的需求 D:可以采用经验预计的方法确定培训需求 负责人 培训需求 平均水平 发布时间:2024-03-31 18:07:24