( )将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、 艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
选项：
A:帕森斯的人职匹配理论
B:霍兰德的职业性向理论
C:职业锚理论
D:以上都不是
发布时间：2024-05-13 13:25:05
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