请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1. 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项： A、 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、 甲公司不得解除劳动合同 C、 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 2.甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确( )。 选项： A:甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 3.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 4.在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有( )A、未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同B、通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资C、提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同D、经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
- 5.甲公司与王某订立了3年期劳动合同。工作1年后,关于王某解除劳动合同的下列表述中,不正确的有()。 选项： A、劳动合同未到期，王某不得解除劳动合同 B、王某可提前3日通知甲公司解除劳动合同 C、王某应提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同 D、甲公司应向其支付1个月工资的经济补偿
- 6.（2021年）甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解读劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司与王某协商一致可以解除 B、甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除 C、甲公司不需要额外支付1个月工资可直接解除 D、甲公司可额外支付王某1个月工资解除
- 7.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项： A、A在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、B在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、C乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、D因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 8.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 9.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括 选项： A、在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 10.120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括 选项： A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 11.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 12.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )A、在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 13.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 14.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )A、在试用期,乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期,甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 15.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )4-137 选项： A:在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 16.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 选项： A:在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 17.[多选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 18.[多选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 19.【多选题】甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 20.【多选题】甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 B.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 C.在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 21.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )A、在试用期内,乙某提早3日通知甲公司解除合同B、在试用期内,甲公司能够随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
