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原则
B:客体
C:内容
D:事实
劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种抑制关系
B:劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C:劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提
D:没有被劳动规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
它是通过签订劳动合同所形成
B:企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C:某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D:消亡于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
E:职介机构被授权行使某些劳动行政职能是,它属于劳动行政法律关系的客体
行政法律关系主体和客体
B:行政法律关系内容
C:行政法律关系的形式
D:行政法律关系产生、变更和消失的原因
劳动权利与义务
责任与义务
雇用与被雇用
劳动与报酬
权利主体和义务主体
B:公民的生命健康行为、物、人身、智力成果
卫生法律关系的当事人和卫生法律关系的内容
D:卫生法律关系的主体和内容
E:卫生法律关系的主体、客体和卫生法律关系的内容
卫生法律关系主体
B:卫生法律关系客体
C:卫生法律关系内容
D:卫生法律事实
权利主体和义务主体
B:公民的生命健康行为、物、人身、智力成果
C:卫生法律关系的当事人和卫生法律关系的内容
D:卫生法律关系的主体和内容
E:卫生法律关系的主体、客体和卫生法律关系的内容
权利主体和义务主体
B:公民的生命健康、行为、物、智力成果
C:卫生法律关系的当事人和卫生法律关系的内容
D:卫生法律关系的主体和和客体
E:卫生法律关系的主体、 客体和卫生法律关系的内容
内部行政法律关系
B:外部行政法律关系
C:民事法律关系
D:刑事法律关系
卫生法律关系是由卫生法所调整的社会关系
B:卫生法律关系是一种简单单向的法律关系
C:卫生法律关系的主体具有特定性
D:卫生法律关系是卫生法律规范实现的特殊形式
内部行政法律关系
B:外部行政法律关系
C:行政诉讼法律关系
D:民商事法律关系