请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.可以通过哪些渠道发布招聘信息？
- 2.可以通过哪些渠道发布招聘信息？
- 3.A.制定招募决策 B.发布招聘信息 C.选择招聘渠道 D.制定招聘计划
- 4.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
- 5.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
- 6.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
- 7.关于发布的招聘信息,说法不正确的是(B)。(单选 )A、载明招聘办法B、不应载明招聘人员数量及待遇C、应当公开发布招聘信息D、应当公开发布招聘信息
- 8.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（)。A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发 选项：A、关于发布的招聘信息，说法不正确的是()。 A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息
- 9.招聘信息的发布渠道有哪些？（易）
- 10.依照人力资源管理概论，人员招募是招聘的起始阶段，是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动，主要有以下几个步骤 选项： A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
- 11.人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 12.招聘渠道就是获取简历信息或发布招聘公告的途径或载体。
- 13.招募，是组织发布招聘信息、吸引符合条件和有兴趣的人员来申请职位的过程，主要包括____、____、____和招聘信息的发布。（ ） 选项： A:招聘场地的准备 B:招聘需求的提出 C:招聘计划的制订 D:招聘渠道的选择
- 14.说明招聘广告的特点以及如何选择招聘信息发布的渠道。
