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青书学堂: 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己( )的人的贡献与报酬进行比较。
学堂
报酬
公平理论
发布时间:
2024-03-28 21:36:24
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1.
[单选] 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。A . 条件相等B . 条件不同C . 毫不相干
2.
.人们总是要将自己所作的贡献和所得的报酬,与一个和自己条件相当的人的贡献与报酬进行比较,在比较的基础上,感受自己是否享受公平待遇。这种理论被称为..单选题 (2 分).. 选项: A:强化理论.. B:归因理论.. C:公平理论.. D:期望理论.
3.
人们总是要将自己所作的贡献和所得的报酬与一个和自己条件相当的人的所作贡献和所得报酬进行社会比较,也会将自己所作的贡献和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬作历史比较。如果两者之间比值相等就会产生公平感,否则,就会产生不公平感。这是( )理论的基本内容。 选项:A:期望理论B:目标设置理论C:强化理论D:公平理论
4.
公平理论中的纵向比较是人们将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较,横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。()
5.
简要说明公平理论的主要内容. (1)人们对报酬的满意程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬;(2) 人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面,横向比较是将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较(自己所获报酬/自己投入贡献 VS. 他人所获报酬/他人投入贡献),纵向比较是将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较(自己当前所获报酬/自己当前投入贡献 VS. 自己过去投入贡献) ;(3)相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感,不公平感会造成人们心理紧张和不平衡感;(4)公平感是一种主观心理感受,是人们公平需要得到满足的一种直接心理体验.
6.
公平理论种的横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。 选项: A:正确 B:错误
7.
当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。 选项: A:双因素理论 B:期望理论 C:公平理论 D:强化理论
8.
根据公平理论,人们在判断自己的薪酬是否公平时,主要从( )等角度考虑。选项: A:把自己的劳动付出与劳动报酬进行比较 B:把自己的劳动报酬比,与他人的劳动报酬比进行比较 C:把自己的劳动报酬比,与其历史上的劳动报酬比进行比较 D:把自己的加班费与他人的基本工资进行比较
9.
公平理论认为,每个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,也关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。选项: A:对 B:错
10.
公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。选项: A:正确; B:错误
11.
简要说明公平理论的主要内容。答:公平理论也称为社会比较理论,主要讨论所获报酬公平性对人们工作积极性的影响。其内容如下:( )人们对报酬的满意程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬;( ) 人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面,横向比较是将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较( ),纵向比较是将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较( );( )相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感,不公平感会造成人们心理紧张和不平衡感;( )公平感是一种主观心理感受,是人们公平需要得到满足的一种直接心理体验。
12.
公平理论认为人们更关心自己所得报酬的绝对量。(2 分) 选项: A:正确 B:错误
13.
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A可能会采取以下哪种行为( )选项: A:增加自己的投入; B:减少自己的投入; C:增加自己的报酬; D:换一个人进行比较
14.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己的报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
15.
14. 亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是() A: 自己不同时期的报酬比 B: 自己与别人的报酬比 C: 自己的报酬与付出的比 D: 自己与别人的付出比
16.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( )选项: A:正确; B:错误
17.
公平理论认为,当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用。( ) 选项: A:正确; B:错误
18.
亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是( )。 选项: A:自己不同时期的报酬比 B:自己与别人的报酬比 C:自己所获报酬与付出的比 D:自己与别人的付出比
19.
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A不可能会采取以下哪个行为( )。 选项: A:减少自己的投入 B:换一个人进行比较 C:增加自己的投入 D:增加自己的报酬
20.
【多选题】如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A可能会采取以下哪种行为( ) 选项: A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 换一个人进行比较
21.
公平理论认为,每个人都关心自己所得报酬的相对量。
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