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用人单位招聘人员时,应当向求职者提供( )的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。
求职者
单位招聘
就业机会
发布时间:
2024-04-21 22:17:56
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1.
用人单位招聘人员时,应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。() 选项:A、是 B、否
2.
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员.职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()
3.
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
4.
【判断题】用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
5.
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。( ) 选项: A:√ B:×
6.
用人单位招用人员,要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件,严防就业歧视问题,不得在以下哪些方面设定筛选条件?( ) 选项: A: B:民族 C:性别 D:残疾人 E:传染病原携带者
7.
以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()
8.
用人单位应当依法保障劳动者的合法权益,向劳动者提供( )的就业机会和就业条件,依法招用和裁减人员。
9.
关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。 选项: A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
10.
用人单位招聘时,下列哪些招聘条件属于就业歧视
11.
下列关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。 选项: A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
12.
用人单位招聘时,下列哪些招聘条件属于就业歧视:
13.
以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是() 选项: A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员 B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
14.
以下属于用人单位的义务的是().A.向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B.依照企业需求告
15.
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
16.
《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是 选项: A:优厚的薪资待遇、安全的工作环境 B:平等的就业机会、公平的就业条件 C:舒适的办公环境、公平的竞争机会 D:公开的薪资待遇、发展的晋升空间
17.
[单选题]下列关于用人单位招用人员的说法中,错误的是()。 A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B 用人单位可以要求被录用人员提供担保 C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
18.
《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
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