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- 1.就业信息的筛选过程中，应做好（） 选项：A．鉴别真伪，关注可信度B．结合自身特点，提高针对性C．深入挖掘信息内涵，加强有效性D．分清主次，有必要时深入了解
- 2.就业信息的筛选方法,包括善于对比、分清主次、深入了解、 —匹配。
- 3.就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
- 4.就业信息的筛选过程中,应做好
- 5. 搜集到的就业信息应该怎么处理？ 选项： A、 科学地掌握就业信息 B、 准确地鉴别就业信息 C、 有针对性地筛选就业信息 D、 合理地利用就业信息
- 6.搜集到的就业信息应该怎么处理？ 选项：科学地掌握就业信息|准确地鉴别就业信息|有针对性地筛选就业信息|合理地利用就业信息
- 7.就业信息的筛选应该注意哪几点？ 选项： A:掌握重点，避免盲从 B:深入了解、善于请教 C:善于对比，分清主次 D:人职匹配、适合自己
- 8.鉴别就业信息，主要目的是鉴别（ ） 选项： A、信息的真伪 B、信息所提供的岗位和自已专业是否吻合 C、信息来源可靠性 D、信息的真实性和有效性
- 9.鉴别就业信息，主要目的是鉴别( ) 选项： A:信息的真伪 B:信息所提供的岗位和自已专业是否吻合 C:信息来源可靠性 D:信息的真实性和有效性
