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- 1.用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定： 选项： A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付300%的工资报酬 D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 2.依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪项规定( ) 选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
- 3.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 4.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（ ）A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
- 5.根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪些规定?( )选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定节假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬 D:劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，支付工资不得低于最低工资标准
- 6.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。()
- 7.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 8.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 9.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位不应当依法支付工资。
