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- 1.劳动者享受工伤保险待遇的条件包括( )。 A．劳动者与企业或者雇主之间存在劳动关系B．劳动者及其所在单位属于工伤保险制度的覆盖范围C．用人单位缴纳了工伤保险费D．劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病
- 2.下列情形中，应当认定工伤的是( )。 选项： A: 劳动者患职业病 B: 劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C: 劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D: 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E: 劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害
- 3.下列情形中，应当认定工伤的是（）。 选项： A:劳动者患职业病 B:劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的教师事故伤害 C:劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D:劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E:劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害
- 4.下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。 选项： A:劳动者患职业病 B:劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C:劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 D:劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害
- 5.下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。 选项： A:劳动者患职业病 B:劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C:劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D:劳动者在工作时间和工作场所内，因酗酒发生事故受到伤害 E:劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 确认答案
- 6.[多选题]下列情形中，应当认定工伤的是()。 A 劳动者患职业病 B 劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C 劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E 劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害
- 7.[多选题]应当认定为工伤或视同工伤的情形包括() A 劳动者患职业病的 B 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的 C 劳动者在工作场所内因工作原因受到暴力等意外伤害的 D 劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的 E 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- 8.下列情形中，应当认定为工伤的有( )。 选项： A:A.劳动者患职业病 B:B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C:C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D:D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E: F: G:E.劳动者在工作时间和工作场所内，因酗酒发生事故受到伤害
- 9.(多选题)应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。 选项： A: 劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的 B: 劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的 C: 劳动者患职业病 D: 劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- 10.劳动者享有的社会保险待遇包括()。 选项： A、失业享受失业保险待遇 B、退休享有养老退休补助 C、旅游享受交通补贴 D、因工伤残或者患职业病享受工伤保险待遇 E、工作享受工资待遇
- 11.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付
- 12.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。
- 13.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付 答
- 14.劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（） 选项： A:因工伤残或者患职业病 B:退休 C:失业 D:生育
- 15.劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 选项： A:患病、负伤 B:辞职 C:生育 D:因工伤残或者患职业病
