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人力资源主管只需要做好选才、育才、用才,不需要留才。
选项:
A:对
B:错
不需要
人力资源
育才
发布时间:
2024-05-12 17:21:46
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1.
人事行政的四环节包含()A 选才B 取才C 用才D 育才E 留才 选项:A、人事行政的四环节包含() A 选才B 取才C 用才D 育才E 留才
2.
人力资源管理要关注( )。选项: A:求才; B:留才; C:用才; D:激才; E:育才
3.
现代人力资源管理的内容不包括() 选项: A:罚才 B:用才 C:育才 D:留才
4.
中国大学MOOC: 人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才、留才。( )
5.
通过培训、教育、开发、提高人力资源质量,激发员工潜力的是( ) 选项: A、求才 B、用才 C、育才 D、激才
6.
营造识才爱才敬才的环境,需要( ) 选项: A、真心爱才 B、悉心育才 C、精心用才 D、倾心引才
7.
二十大报告中指出深化人才发展体制机制改革,真心 爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各 方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。 选项: A:真心爱才 B:悉心育才 C:尽心惜才 D:精心用才
8.
人才培养首先要营造识才爱才敬才用才的环境。 选项: A:对 B:错
9.
公司大力实施“人才强企”战略,努力营造()良好氛围 选项:A.识才、爱才、敬才、用才B.辨才、爱才、敬才、用才C.识才、爱才、用才、聚才D.识才、爱才、敬才、聚才
10.
坚持营造识才爱才敬才用才的环境,是做好人才工作的社会条件,也是我们党一以贯之的优良传统。 选项: A、爱才 B、敬才 C、用才 D、识才
11.
坚持营造识才爱才敬才用才的环境,是做好人才工作的社会条件,也是我们党一以贯之的优良传统。 选项: A、爱才 B、敬才 C、用才 D、识才
12.
营造识才爱才敬才用才的环境是做好人才工作的社会条件 。( )
13.
坚持营造识才爱才敬才用才的环境是做好人才工作的社会条件。
14.
坚持营造识才爱才敬才用才的环境,是做好人才工作的重要保障。( )
15.
坚持营造识才爱才敬才用才的环境。这是做好人才工作的社会条件。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来,在全社会大兴 ( )之风。选项: A:识才、爱才、敬才、惜才 B:识才、爱才、敬才、用才 C:重才、爱才、敬才、惜才 D:重才、爱才、敬才、用才
17.
我们坚持党管人才原则,以识才的慧眼、( )、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。 A辨才的能力 B爱才的诚意 C育才的能力 D敬才的环境 选项: A:正确 B:错误
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