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- 1.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）选项： A:错 B:对
- 2.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）选项： A:对 B:错
- 3.认知自己的团队角色需要从 方面入手。 选项： A:具备履行工作职责的能力，并且乐于与其他成员合作 B:能在不同的团队角色之间灵活转换 C:适当限制自己的团队角色 D:清晰认知他人的团队角色
- 4.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）选项： A:团队中的每一种角色都很重要; B:每个团队角色都是优缺点共存的; C:要尊重团队角色差异; D:要善于用人之长容人之短
- 5.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） 选项： A、团队中的每一种角色都很重要 B、每个团队角色都是优缺点共存的 C、要尊重团队角色差异 D、要善于用人之长容人之短
- 6.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该去认识？（ ）选项： A:团队中的每一种角色都很重要 B:每个团队角色都是优缺点共存的 C:要尊重团队角色差异 D:要善于用人之长容人之短
- 7.认知自己的团队角色需要从＿方面人手。 选项： A:具备履行工作职责的能力,并且乐于与其他成员合作 B:能在不同的团队角色之间灵活转换 C:适当限制自己的团队角色 D:清晰认知他人的团队角色
- 8.一个团队包括多种角色，不同的角色有不同的特点和作用，对团队各个角色的认知正确的是
- 9.团队成员的角色包括（ ） 选项： A、职能角色 B、领导角色 C、管理角色 D、团队角色
- 10.每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，团队中能够角色互补，体现好团队( )特点选项： A:良好的沟通 B:共同的目标 C:共享 D:不同的角色
- 11.一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
