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【单选题】目标应该是明确的而不是模棱两可;应该有一组明确的数据,作为衡量是否实现销售目标的依据,这体现了目标的()原则
目标
作为
模棱两可
发布时间:
2024-04-14 10:33:42
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1.
目标应该是明确的而不是模棱两可;应该有一组明确的数据,作为衡量是否实现销售目标的依据,这体现了目标的()原则
2.
可衡量性原则,应该有( )作为衡量达到目标的依据,即标准是可衡量的。
3.
绩效目标的制定需遵循SMART原则,其中字母“M”指( )。 选项:A、绩效目标应该是可衡量的 B、绩效目标应该是可达到的 C、绩效目标应该是明确具体的 D、绩效目标应该有时限性
4.
[多选题]决策目标必须明确具体,是指 A 决策目标应有确定内涵 B 明确决策目标是否附加约束条件 C 确定衡量目标实现程度的具体标准 D 区分目标的主次顺序 E 区分目标的重要程度
5.
目标的制定,要求遵循“SMART”原则,即目标的( )和时限性。选项: A:明确性; B:可衡量性; C:可实现性; D:相关性
6.
目标的制定,要求遵循“SMART”原则,即目标的()和时限性。 选项: A、明确性 B、可衡量性 C、可实现性 D、相关性
7.
绩效指标的SMART原则包括( )。选项: A:目标明确具体原则; B:目标可衡量原则 ; C:目标可达成原则; D:目标相关原则
8.
制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 选项: A、可衡量性 B、可实现性 C、明确性 D、相关性
9.
( )有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。选项: A:目标的数量化 B:目标的具体化 C:目标的合理化 D:目标的明确化
10.
个人改变的意义在于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。
11.
【单选题】目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的:
12.
职业生涯目标的设计原则包括()。 选项: A、目标的明确性原则 B、目标的可测量性原则 C、目标的相关性原则 D、目标的时限性原则 E、目标的集中性原则
13.
绩效目标的SMART原则包括( )选项: A:目标可达成原则; B:目标可衡量原则 ; C:目标明确具体原则; D:目标相关原则; E:目标时间原则
14.
绩效目标的SMART原则包括( )选项: A:目标明确具体原则; B:目标可衡量原则; C:目标可达成原则; D:目标相关原则; E:目标时间原则
15.
项目后评价的项目目标适应性分析主要是评价项目()。A.原定目标是否正确B.原定目标的实现程度C.目 选项:A、项目后评价的项目目标适应性分析主要是评价项目()。 A.原定目标是否正确B.原定目标的实现程度C.目标设定的依据D.成功度
16.
职业生涯目标的设计原则包括( )。A.目标的明确性原则B.目标的可测量性原则C.目标的相关性原则D.目标的时限性原则E.目标的集中性原则
17.
个人改变的意义在于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。 选项:T|F
18.
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中
19.
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。()
20.
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。()
21.
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。()
22.
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。()
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