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员工与企业的配合是否良好,关键在于___。
选项:
A:企业文化
B:企业内涵
C:企业架构
D:企业管理
企业文化
企业管理
关键在于
发布时间:
2024-04-14 21:00:04
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1.
以下哪项()是构成企业的主体,是企业最重要的内容之一?选项: A:企业员工 B:企业文化 C:企业效益 D:企业管理者
2.
企业文化创新对提高企业管理的作用体现在( )。 选项: A:企业文化创新有助于企业管理模式的创新 B:企业文化创新有助于企业创新能力的形成 C:企业文化创新有助于企业之间创新合作局面的产生 D:企业文化创新能够提高企业管理的竞争力
3.
【单选题】企业文化建设的主体是 A. 企业员工 B. 企业团队 C. 企业家 D. 企业管理者
4.
品牌故事类型,一般会从企业创始人,( ),企业与社会等方面来塑造故事。选项: A:技术研发与产品产生 B:企业文化与历史 C:员工故事 D:消费者 E:企业管理
5.
下列对于企业文化叙述正确的是( )。 选项: A、企业文化对员工影响不大 B、企业文化注重短期效应 C、企业文化决定员工行为 D、企业文化应符合企业需求
6.
企业的灵魂是 选项: A、企业股东 B、企业资金 C、企业文化 D、企业员工
7.
企业的灵魂是 选项: A、企业股东 B、企业资金 C、企业文化 D、企业员工
8.
企业大学就是以()为核心,运用现代信息技术,按照混合式培训模式建立的企业学习基地。 选项: A:《南方电网企业文化理念》明确了南网精神是()。 B:企业绩效和企业管理 C:员工发展和员工培养 D:企业文化和企业战略 E:人才培养和知识管理
9.
企业制度的主要作用是()。 选项: A、约束员工行为 B、规范员工的行为 C、企业管理有法可依 D、使员工形成良好的行为习惯
10.
建设企业文化关键在于量体裁衣,建设适合本企业的文化体系,达到这一目标的大前提就是对企业文化的全面了解。 企业文化盘点就是对企业现有文化的一次调查和分析。企业文化的调研要有针对性,内容主要围绕( ) 选项: A:经营管理现状; B:企业发展前景; C:员工满意度和忠诚度; D:员工对企业理念的认同度
11.
企业制度的主要作用是()。 选项: A、A约束员工行为 B、B规范员工的行为 C、C企业管理有法可依 D、D使员工形成良好的行为习惯
12.
企业文化是企业的软实力,应该贯彻企业管理的始终。
13.
企业生存和发展的根源是 选项: A:企业资本 B:企业产品 C:企业员工 D:企业文化
14.
职业道德是什么的基石。 选项: A:企业精神 B:企业文化 C:企业发展 D:企业管理
15.
企业文化对企业管理有哪些独特的功能?
16.
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
17.
企业文化是企业的软实力,应该贯彻企业管理的始终。( )选项: A:对 B:错
18.
企业文化是企业的软实力,应该贯彻企业管理的始终。( ) 选项: A:对 B:错
19.
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。P29 选项: A:家族式企业文化 B:市场式企业文化 C:发展式企业文化 D:官僚式企业文化
20.
美国企业文化“四重奏”是指《日本企业管理艺术》、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、( )A、《企业文化》B、《企业文化与经营绩效》C、《第五项修炼》D、《基业常青》
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