在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。 选项: A:重新调整薪酬等级方案 B:保持原有工资水平 C:降低工资水平 D:薪酬等级不变,执行新的薪酬标准 执行 薪酬 工资水平 发布时间:2024-06-11 16:42:15